Cette évolution, validée par le Comité exécutif, vise à améliorer la mise en œuvre des projets et la qualité des prestations. Depuis sa création, le Parc a pris de l’ampleur : l’équipe est passée d’une à vingt personnes et le budget atteint aujourd’hui trois millions de francs. Cette réorganisation clarifie les rôles et renforce l'efficacité du Parc dans ses missions : préserver la nature et les paysages, encourager un développement économique durable et sensibiliser le public aux enjeux environnementaux.
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Le Parc optimise son organisation
Le Parc adapte son organisation avec la nomination de deux directrices adjointes. Saralina Thiévent prend en charge l'organisation et les ressources, tandis que Géraldine Guesdon pilote le développement des projets et la médiation territoriale. Elles rejoignent Fabien Vogelsperger, directeur, pour former un groupe de direction renforcé.
